主动离职可以
申请失业保险金吗？
协商离职呢？
能申请失业保险金吗？
别急！
这篇推文为您解答
劳动者在职期间
参加失业保险的
失业后符合有关条件
可以领取失业保险金
申领条件及申领标准
▪ 参保缴费1年以上；
▪ 非因本人意愿中断就业；
▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
那么，哪些情况属于
“非因本人意愿中断就业”呢？
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
协商一致解除劳动合同；
因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
法律、法规、规章规定的其他情形。
因此，个人原因辞职的
不属于非因本人意愿中断就业
不能申请失业保险金
用人单位依照
劳动合同法第三十六条规定
向劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致
解除劳动合同的
属于非因本人意愿中断就业
可以申请失业保险金
注意哦！
只要符合领金条件
可以申领失业保险金
没有时间限制
没有次数限制
凭社会保障卡或身份证件
就可以向失业保险经办机构
申领失业保险金哦！
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