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按照最低标准缴纳，养老金有多少？社保没缴满15年，有养老金吗？关于职工退休，这些规定你要了解！ ✦✦ 退休后，养老金可以领多少？ 《中华人民共和国社会保险法》第15条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 那具体如何计算？各地区政策略有不同，下面以福州、成都和杭州3个地区为例说明： 提醒：过渡性养老金只有早期参保的人才有，且各地规定都不太一样，具体可向参保地的12333咨询。 在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本人原工资的90%。 1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。 ● 一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金； ● 而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。 总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。 ✦✦ 职工法定退休年龄 按照国家规定，退休包含正常退休、提前退休等情况，并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同。具体可以直接对照下表查看： （表格内容属国家规定，具体以地方政策为准） 按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定，职工想要领取养老金，需要满足两个条件，缺一不可。 ❶达到法定退休年龄 ❷养老保险累计缴费满15年 ✦✦ 灵活就业劳动者的养老金遵循 什么标准？ 根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取养老金”，却没有注意到需要达到退休年龄。 但其实，满15年只是有资格享受养老金，但不能领取。不过如果已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。 ✦✦ 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 根据上述规定，如果你属于在职职工，社保缴费满15年后，是需要继续缴费的。这属于强制规定，也是职工的权益。在职职工要应缴尽缴。 ✦✦ 养老缴费年限不够15年，怎么办？ 那如果到了退休年龄，职工养老保险还没缴满15年，应该怎么办呢？可以按以下三种办法处理。 1 延长缴费至满15年 参保人员达到退休年龄时，职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。 2 转入城乡居民养老保险 3 退保 未转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
