进入毕业季,许多学生将进入职场工作。初入职场的你是否了解试用期到底用不用缴纳社会保险呢?人社小课堂开课啦!
试用期用不用缴纳社会保险?用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。
试用期用不用缴纳社会保险?
用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。
缴纳社保费时由本人全部承担吗?不是。企业职工基本养老保险是由职工个人和用人单位按一定比例共同缴纳的,其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
缴纳社保费时由本人全部承担吗?
不是。
企业职工基本养老保险是由职工个人和用人单位按一定比例共同缴纳的,其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
职工本人缴纳社会保险的比例是多少呢?用人单位依法为职工参加企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险。险种比例企业职工基本养老保险8%失业保险0.5%工伤保险由单位承担
职工本人缴纳社会保险的比例是多少呢?
用人单位依法为职工参加企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险。
险种
比例
企业职工基本养老保险
8%
失业保险
0.5%
工伤保险
由单位承担
如果单位未给职工缴纳社会保险怎么办?职工可向市(县、区)社会保险稽核部门投诉,投诉时需提供劳动合同书、终止或解除劳动关系证明、工资发放银行流水等相关材料。如不能提供的,应当向劳动仲裁部门或人民法院申请确认劳动关系,后凭已生效的裁判文书进行投诉。
如果单位未给职工缴纳社会保险怎么办?
职工可向市(县、区)社会保险稽核部门投诉,投诉时需提供劳动合同书、终止或解除劳动关系证明、工资发放银行流水等相关材料。如不能提供的,应当向劳动仲裁部门或人民法院申请确认劳动关系,后凭已生效的裁判文书进行投诉。
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