人生在世，难逃生老病死
但社会保险记录一生，保障一生，服务一生的初心永不变
发生工伤时，工伤保险为你保驾护航
失业时，失业保险为你兜底
年老时，养老保险为你提供生活保障
去世时，遗属可办理丧葬补助金和抚恤金
领取丧葬补助金和抚恤金的政策是什么？
办理的话需要什么材料？
……
让我们一起来看看吧！
参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡后，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，个人账户余额可以继承，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险基金支付。
职工在职死亡提供：
1.《享受企业养老保险待遇人员减员申报表》原件。
2.申请人的社会保障卡或居民身份证（境外人员提供护照）原件。
注意：有视同缴费年限的在职人员死亡需提供人事档案原件。
退休人员死亡提供：
1.《享受企业养老保险待遇人员减员申报表》原件。
2.申请人的社会保障卡或居民身份证（境外人员提供护照）原件。
离休人员死亡提供：
1.提供《企业离休人员减员申报表》原件。
2.申请人的社会保障卡或居民身份证（境外人员提供护照）原件。
申报离休人员（含1949年12月11日前在广西参加革命工作的人员）供养直系亲属救济费的需提供：
1.《企业离休人员减员申报表》原件。
2.申请人的社会保障卡或居民身份证（境外人员提供护照）原件。
3.供养直系亲属的社会保障卡或居民身份证原件。
4.供养直系亲属登记卡原件。
5.签订供养直系亲属与死者关系、供养直系亲属无固定收入承诺书。
6.供养直系亲属银行卡原件。
7.供养直系亲属为子女或（外）孙子女且年满18周岁完全丧失劳动能力的，需经市级以上劳动能力鉴定部门出具鉴定结论通知书（鉴定结论通过内部核查，申请人无需提交）。
1.退休死亡由继承人办理丧葬补助金和抚恤金，待遇支付至死亡人员社会保障卡或银行卡金融账户。
2.在职死亡由单位办理丧葬补助金和抚恤金，待遇支付至单位账户或死亡人员社会保障卡金融账户。
3.通过数据共享或基本证照核验无法获取死亡信息的，需签订死亡证明承诺书。
