展示自己执行力的好办法就是:多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节!
职场没有上司同事愿意和一个处处抱怨的人共事的。
没有一个上司会喜欢拖延的下属，上司交代的工作和任务，千方百计的完成，要做的漂亮!
领导如果安排了工作任务，一定要问清楚时限，如果半个月完成，你就12天完成，留下3天汇报后避免领导提出意见修正。
无论是在会议上被点名发言，还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。定要表现的自信大方，不可唯唯诺诺，嗯..啊.可能，这些语气词语或者低个头、红着脸听一看就能感觉这个人不太干练，几句话都说不明白，何堪大任?
如果能把本职工作内的项目文件都大致有所记忆的话，最好是重要条目有所记忆的话
一旦某件事领导问起，大家说的都是大概怎么做，你直接引用具体某条规定，分析怎么做那一定会十分出彩。
复盘是一个比较牛的能力，一件自认为是大事的事，从开始到结束，得经历上百个环节沟通十几个人、写好几篇材料。
不会办事领导要你干嘛呢? 会办事的人，总是会把各种复杂的关系处理的恰到好处，让领导省心放心。
是非对错本就是特定条件下的产物，你可以在心里有倾向，但不能用语言表达出来。何况领导更替很频繁别让你的态度害了自己。
不要总是欠别人的人情，而是要让别人欠你的人情。尤其是让领导欠你人情。人际关系不好的人，领导怎么可能让他成为心腹呢。
