工作要尽职尽责，责任心不能丢，但也不能责任心过剩，不在其位，不谋其职，不是自己职责范围内的事情，就不要大包大揽，小心吃力不讨好。同事之间存在竞争关系和利益争夺，不可能是朋友，表面上花团锦簇，背地里都是勾心斗角，把同事当朋友，结局只能是不欢而散。不要在工作中带有情绪，就全当把自己当成一个没有感情的工作机器，不管是同事、领导还是客户，都别让他们拖垮你的情绪，格局一定要大。一定要把工作和生活分开，要有边界感，不要让这两者彼此影响，上班的时候，忘掉生活中的糟心事，下班的时候，就把生活放在第一位，别让工作影响生活。工作中犯错在所难免，再牛逼的人，也会犯错，关键是及时纠错，另外，不要让错误打击到自己的自信心，一下子就上升到“我不行”的地步，这种太过脆弱的心理，在职场肯定是混不开的。职场中的关系错综复杂，各种关系都要处理好，但比关系更重要的是实力，是你的真本事，当你实力不济的时候，埋头修炼，不断精进，才是最重要的，尤其是在在讲求利益和效益的民营、私营企业。可以主动为领导背锅，但不要无辜被人甩锅！职场中，每个人都有自己的责任，是自己的责任，就应该承担起来，不能甩给别人，是别人的责任，也不能被别人给甩锅，除非对方是你的领导，是你想要赢得领导的信任和重用而主动背锅。不要自我感动，工作就和谈恋爱一样，只是自我感动，根本没有用，老板和领导看的都是你有没有做出结果，而不是你有多努力，没有结果，哪怕你天天加班加点、拼命工作，那也是无用功。公司越大，工作汇报就越重要。要知道，大公司的领导都是很忙的，用日理万机来形容，也不夸张，根本没太多时间去主动关注你，除非你能主动汇报工作，时常在领导面前露脸，领导自然就容易注意到你。俗话说，“县官不如现管”，在职场，你的直属领导在很大程度上决定着你的前途，可以成就你，也同样能毁掉你，所以，不管何时何地，都要与直属领导保持一致，尤其是不能越级回报。永远都不要抱怨领导，即便是心里面抱怨也不好，因为职场本来就是不公平的，有的时候，即便你付出很多，甚至有足够的功劳，也不一定被领导所重视，但你如果选择抱怨，只能徒增领导对你的恶感，用积极的心态去面对，用积极的行动去改变，才会让领导对你刮目相看。毋庸置疑，职场是存在潜规则的，越早明白，才不会被其所伤害。
