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这些社保谣言,千万别上当!

来源:网络 时间:2023-03-22 作者: 灵渠招聘网 | 兴安人才网 浏览量:

关于社保的谣言

一波未平,一波又起

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养老保险断缴会清零?

同时参加两份养老保险可以领两份养老金?

试用期可以不缴社保?

……

以上说法通通是错误的

今天人社君带大家逐个击破

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听说养老保险断缴会清零?


真相


不会清零,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”这里的“累计缴费满十五年”是指,个人按照规定缴纳养老保险的累计年限(含视同缴费年限),而不是连续缴费年限。参保人员因更换工作或者失业等原因中断缴费,并不会影响之前的缴费记录,之前的缴费年限与个人账户余额都会累计计算


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同时参加两份养老保险可以领两份养老金?


真相


不可以,参保人员不能在同一参保时间段,同时在其他地市重复参加基本养老保险如发现自己存在同一参保时段,在多个统筹区有重复参保情况的,需及时到社会保险经办机构办理清理手续
在不同时间段,参加城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的,达到城镇职工基本养老保险规定的待遇领取条件后,可申请将城乡居民基本养老保险转入城镇职工基本养老保险,按城镇职工基本养老保险办法计发相应待遇;城镇职工基本养老保险缴费年限不足15年,又不愿继续缴费至满15年的,可办理退保退费,或申请将城镇职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险,按城乡居民基本养老保险办法计发相应待遇。参保人员只能享受一份基本养老保险待遇。


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试用期可以不缴社保?


真相


要缴,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。


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公司不帮缴工伤保险,受工伤只能自己承担费用?


真相


根据《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本条例规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。


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失业保险金申领有次数限制,只能领两次?



真相


失业保险金申领没有次数限制,失业人员同时符合以下条件即可申领失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(2)非因本人意愿中断就业。


谣言止于“官方”
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