有些事情透露给别人，最后肠子都悔青。这5种底牌，千万不要亮出来！家境不好告诉别人，可能会换来势利眼。甚至别人会以此当做你的弱点，攻击你。家境好，别人说你靠关系，或者没能力。家庭条件这么好，才这个水平，能力太差。
如果你和领导沾亲，千万别告诉别人，否则以后就没人和你说真话了。如果你和领导关系不好，让别人知道了，也容易被落井下石。如果你和领导关系好，让别人知道了，别人就会说你靠拍马屁上位。在职场上，每个人都会犯错。有些小错误可能只有你知道，千万不能告诉任何人。让别人知道，就会抓住你的把柄，甚至把问题放大，甚至演变成人身攻击。每个人都会有关系处理不好的人，这也是佛教所说人间八苦之一。如果你把这个事情告诉别人，告诉一些你以为关系很好的人，要不然会传开，因为好朋友也有好朋友。而且，关系是最不稳定的，哪天别人和你关系不好了，也可能联合针对你。每个人都会有自己的小算盘，小心机。不管是好还是坏，都不要告诉别人。如果别人足够了解你的小心思，就会很容易打败你。在职场中不要相信任何人，同部门的小姐妹，知心的hr小姐姐，楼道里一起抽烟撸串的好大哥，逢场作戏就好，不要交心，不要谈论任何公司立场的好坏问题，这条是血泪建议，先扇自己几巴掌，然后牢记在心！3、提出辞职后，面对老板或者领导加薪挽留，千万不要傻傻地信以为真。从你提出离职的那一刻，他对你的信任已经荡然无存了。他只是想先稳住你，等找到替代你的人后，一定会慢慢架空你，然后让你自己走人。领导交代给你的一项任务，在允许的范围内，不必过于苛刻地追求完美，更不能以此作为没及时完成的理由与借口。先交出去，后续再不断迭代完善，罗马不是一天建成的，一口气吃不成个胖子，哪个项目也不可能一次性就OK的。5、工作上的事情别人要你做的事，以及你要交待别人的事情，能发邮件就发邮件，避免口头陈述与传达。一些涉及到项目工作明细、时间节点及重要需要交代的事项要养成随时留存证据的习惯，以防后续相互扯皮推诿；重要的工作内容交接留证据。留证据，微信截图，且关键节点主动和领导汇报，这个逻辑，不少小白会踩坑，he痴he痴的把事情做了，最后被职场小人甩锅惨死。6、做事不要太低调，什么事情自己闷着头一下子就全搞完了，自认为效率高，时间一到早早地下班，等着领导来表扬。要知道老板领导每天都很忙，你做了什么其实他们压根就不知道。如果你不适当地呈现一下，告诉一下他们，他们只会觉得你什么也没干还早早地下班，那这个亏就吃大了。一定要先复述一遍确认他的需求，不要蒙头就干，有可能你做的未必就是他想要的。在职场，干100件杂活不如干一件亮点工作。干杂活的那些小黄牛不要指望被提拔了。领导需要的是你干亮点工作，所以要多揣摩干什么活能引起领导的注意和重视，怎么做对领导有利，（做什么领导有成绩，可以拿出手说给上面听的，或者让他省心省力）不要只埋头苦干。9、职场中如果你不学会拒绝，久而久之别人都把自己工作繁琐的事情交给你做，别人会将你对他的帮助当成理所当然。在职场中如何拒绝别人是一种智慧，很多人都没有勇气拒绝，觉得不好意思，其实这是错的。你只有真正有勇气拒绝别人，这样才证明出你自己的价值。善良一定要明码标价，大家都是来这里赚钱的，你只要不过分，大家都不会把你怎么样。工作中我们往往喜欢盯着领导的短处，然后遇到事情后我们会有种这样的心理，卧槽他还不如我呢，慢慢的开始有种不服气的心理。然后最后的结果可能就是开始产生嫉妒，自傲，等等负面的情绪。最终的结果将是有很多不好的方面。比如：与领导的接触中也会向不好的方向发展，你会越来越不将他放眼里。最后你可以走人了。切记：事实就是领导在领导你，而不是你在领导他，所以多学习领导身上长处。不要在乎所谓的面子，也不要去在乎别人的评价和眼光，想清楚面子值几个钱？在没实力没资本的时候，你的面子其实都是你自己想象的，根本没人在乎，当你放下面子赚钱时候，证明你开始懂事。
