在职场工作时间越久，就从一个职场新人慢慢过渡成为了标准的职场老人了，对一家公司的了解越多，付出越多，认识也深了。
老板对于职场老人并不重视，除非你是一个职场老油条，才能受待见。但是想在职场成为一个合格的职场老油条，除了工作能力和资历，还要比其它人都多出一些职场的潜规则。
1、有主动学习的能力
老员工在职场工作的待的时间越久，对于工作的热情也会逐渐减少，变得喜欢安逸和稳定。不喜欢有波澜，就希望每天都一尘不变。除了对工作缺乏当初的冲动，更是身负重担，不能挪动自己的职位，就怕找不到更好的工作，就在公司得过且过。职场老油条就深知这一种情况，反而花更多的时间来提升自己的能力，让自己有竞争力，保持随时对老板说不的能力，老板为了不让人才流失，就会用利益来留住他们。
2、会保留自己的强项
公司的发展需要新鲜的血液，每个公司都会出现更迭，当你成为一名老员工时，你的领导会让你带新人，好让他更快上手，了解公司文化和规定。老油条们面对这种情况 ，会做出凡是留一手的习惯，特别是在自己最有优势的地方。不是不尽心，而是你不知道现在的这个徒弟会不会成为取代你的那个人。毕竟一个新人都比一个老人更省心 。
3、不要随意提加薪
当你为一家公司付出了自己的青春，你期望得到更多的回报，让公司给你更好的待遇和福利。你在做出这个决定之前 ，要先明白你有没有这个实力让领导同意这个决定 。公司是一个讲究利益为先的地方，成本是老板做决定的基础，你的加薪要求是不是能带来更多的收益才是成功的关键，不要仗着自己的工作时间来随意消耗情分。市场上大把的大学生等着来取代你现在的职位呢！
