单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方。如果你明明知道，却说不知道，一旦被人知晓，彼此的关系势必会受到影响。你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，受到影响的恐怕还是你自己。
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。当然，向同事求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。不要老是和同一个人说悄悄话，也不要总是和某一个人进进出出。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。能说的人家自己会说，不能说的就别去挖。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说出来了，对此，你不要去探听或刨根问底，否则会引起别人的尴尬和不快。
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人一见对方说话有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可。时间长了，会让人对你敬而远之。
